Ustawy

ROZPORZĄDZENIEMINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 5 marca 1992 r.
w sprawie rodzaju stanowisk w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, których obsadzanie następuje w drodze konkursu, oraz trybu przeprowadzania konkursu.
(tekst jednolity)

Na podstawie art. 40 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408, z 1992 r. Nr 63, poz. 315, z 1994 r. Nr 121, poz. 591, z 1995 r. Nr 138, poz. 682 i z 1996 r. Nr 24, poz. 110) zarządza się, co następuje:

§ 1. 1. W publicznych zakładach opieki zdrowotnej, zwanych dalej “zakładami”, postępowanie konkursowe przeprowadza się przy obsadzaniu stanowisk:  1)   kierowników zakładów z wyjątkiem kierowników żłobków, a ponadto - w razie gdy kierownik nie jest lekarzem - zastępców kierowników do spraw lecznictwa,  2)   ordynatorów, z wyjątkiem ordynatorów w szpitalach klinicznych, wyłonionych w drodze postępowania konkursowego, przeprowadzonego na zasadach i w trybie określonym w odrębnych przepisach,  3)   naczelnych pielęgniarek,  4)   przełożonych pielęgniarek,  5)   pielęgniarek oddziałowych.2. (1) Postępowanie konkursowe na stanowiska, o których mowa w ust. 1, przeprowadza się co 6 lat.2a. (2) W razie gdy osobom zatrudnionym na stanowiskach, o których mowa w ust. 1, brakuje nie więcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, organ lub kierownik zakładu, który zatrudnia na stanowiska określone w ust. 1, może zarządzić postępowanie konkursowe w celu obsadzenia tych stanowisk z osiągnięciem przez te osoby wieku emerytalnego.3. Osoba zatrudniona na stanowisku, o którym mowa w ust. 1, może ponownie przystąpić do konkursu na zajmowane stanowisko.
§ 2. 1. Postępowanie konkursowe zarządza i ogłasza organ, który zatrudnia na stanowiskach określonych w § 1 ust. 1, lub kierownik zakładu.2. Postępowanie konkursowe obejmuje:  1)   powołanie komisji konkursowej,  2)   opracowanie przez komisję konkursową regulaminu konkursu,  3)   ogłoszenie o konkursie,  4)   rozpatrzenie przez komisję konkursową zgłoszonych kandydatur,  5)   (3) wyłonienie przez komisję konkursową kandydata.3. Postępowanie konkursowe prowadzi się z zachowaniem kolejności czynności określonych w ust. 2 pkt 1-5.
§ 3. 1. Komisję konkursową powołuje organ lub kierownik zakładu pracy uprawniony do zatrudnienia na dane stanowiska.2. (4) W skład komisji konkursowej nie może być powołana osoba, która jest małżonkiem lub krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia włącznie osoby, której dotyczy postępowanie konkursowe, albo pozostaje wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do jej bezstronności.3. Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 2, zostaną ujawnione po powołaniu komisji konkursowej, organ lub kierownik zakładu określony w ust. 1 dokonuje w jej składzie odpowiedniej zmiany.
§ 3a. (5) 1. Postępowanie konkursowe jest nieważne w razie:  1)   niezachowania kolejności czynności, o których mowa w § 2 ust. 2,  2)   niedokonania jednej lub więcej czynności określonych w § 2 lub niezachowania warunków wymienionych w § 4 bądź nieprzedłożenia jednego lub więcej dokumentów, o których mowa w § 6 ust. 1,  3)   ujawnienia, po zakończeniu postępowania konkursowego, że do składu komisji konkursowej powołane zostały osoby, o których mowa w § 3 ust. 2,  4)   naruszenia tajności głosowania,  5)   niepowiadomienia kandydatów lub członków komisji o terminie posiedzenia komisji.2. W razie stwierdzenia nieważności postępowania konkursowego przez organ lub kierownika zakładu pracy, o których mowa w § 2 ust. 1, konkurs ogłasza się ponownie, co powinno nastąpić nie później niż w ciągu 2 miesięcy.3. Wniosek o stwierdzenie nieważności postępowania konkursowego zgłasza się w terminie 14 dni od dnia wyłonienia przez komisję konkursową kandydata stosownie do § 7 ust. 2.
§ 4. 1. Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać:  1)   nazwę i adres zakładu,  2)   stanowisko będące przedmiotem postępowania konkursowego,  3)   wymagane kwalifikacje kandydatów,  4)   termin zgłoszenia wniosku o przystąpienie do konkursu i złożenia wymaganych dokumentów, nie krótszy niż 30 dni od daty opublikowania ogłoszenia,  5)   przewidywany termin rozpatrzenia wniosków,  6)   (6) (skreślony).1a. (7) W ogłoszeniu można zamieścić informację o warunkach pracy i warunkach socjalnych, które zapewnia zakład.2. Ogłoszenie o konkursie należy:  1)   (8) zamieścić w prasie codziennej o zasięgu ogólnokrajowym, jeżeli przedmiotem postępowania konkursowego są stanowiska określone w § 1 ust. 1 pkt 1-3, a w razie gdy przedmiotem postępowania konkursowego jest stanowisko, o którym mowa w § 1 ust. 1 pkt 2 - również w Gazecie Lekarskiej,  2)   podać do wiadomości w sposób zwyczajowo przyjęty w siedzibie zakładu.
§ 5. 1. W razie gdy postępowanie konkursowe dotyczy stanowisk, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1, w skład komisji konkursowej wchodzą:  1)   (9) od trzech do sześciu przedstawicieli, w tym przynajmniej jeden lekarz, organu uprawnionego do powołania na dane stanowisko, z których jeden pełni funkcję przewodniczącego,  2)   przedstawiciel właściwej ze względu na siedzibę zakładu okręgowej rady lekarskiej,  3)   przedstawiciel właściwej ze względu na siedzibę zakładu okręgowej rady pielęgniarek i położnych,  4)   (10) przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej; w zakładzie, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa - po jednym przedstawicielu zakładowej organizacji związkowej wchodzącej w skład reprezentatywnej - w rozumieniu działu XI Kodeksu pracy - ponadzakładowej organizacji związkowej,  5)   przedstawiciel rady nadzorczej publicznego zakładu opieki zdrowotnej,  6)   przedstawiciel organu gminy, jeżeli nie jest to organ uprawniony do powołania kierownika zakładu, lub sejmiku samorządowego.1a. (11) (skreślony).2. Jeżeli organem uprawnionym do powołania na dane stanowisko jest organ gminy, w skład komisji konkursowej wchodzi również przedstawiciel organu rządowej administracji ogólnej, który zlecił zadania związane z prowadzeniem zakładu opieki zdrowotnej.3. Jeżeli postępowanie konkursowe dotyczy stanowiska dyrektora szpitala klinicznego, w skład komisji konkursowej, oprócz przedstawicieli wymienionych w ust. 1 pkt 1-5, wchodzi przedstawiciel rektora akademii medycznej, właściwej ze względu na siedzibę szpitala.4. W razie przeprowadzania konkursu na stanowisko ordynatora, w skład komisji konkursowej wchodzą:  1)   (12) przewodniczący komisji - przedstawiciel właściwej ze względu na siedzibę zakładu okręgowej rady lekarskiej - lekarz będący specjalistą w danej lub pokrewnej dziedzinie medycyny,  2)   członkowie komisji:a)  kierownik zakładu; w przypadku gdy o stanowisko ordynatora ubiega się kierownik zakładu lub jego zastępca do spraw lecznictwa - członkiem komisji jest przedstawiciel wojewody właściwego ze względu na siedzibę zakładu,b)  dwaj lekarze - przedstawiciele właściwej ze względu na siedzibę zakładu okręgowej izby lekarskiej, będący specjalistami w danej lub pokrewnej dziedzinie medycyny,c)  przedstawiciel specjalistycznego towarzystwa naukowego, będący specjalistą w danej dziedzinie medycyny,d)  specjalista wojewódzki (konsultant wojewódzki) oraz ordynator w danej dziedzinie medycyny, wyznaczeni przez organ utrzymujący zakład,e)  przedstawiciel właściwej ze względu na siedzibę zakładu okręgowej rady pielęgniarek i położnych.5. W razie przeprowadzenia konkursu na stanowiska, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 3 i 4, w skład komisji konkursowej wchodzą:  1)   przewodniczący komisji - przedstawiciel właściwej ze względu na siedzibę zakładu okręgowej rady pielęgniarek i położnych,  2)   członkowie komisji:a)  kierownik zakładu lub jego przedstawiciel,b)  naczelna pielęgniarka lub przełożona pielęgniarek, zatrudniona w podobnym zakładzie, wskazana przez właściwą ze względu na siedzibę zakładu okręgową radę pielęgniarek i położnych,c)  przedstawiciel właściwej ze względu na siedzibę zakładu okręgowej rady lekarskiej,d)  (13) przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej; w zakładzie, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa - po jednym przedstawicielu zakładowej organizacji związkowej wchodzącej w skład reprezentatywnej - w rozumieniu działu XI Kodeksu pracy - ponadzakładowej organizacji związkowej, z zastrzeżeniem ust. 5a,e)  dwaj przedstawiciele właściwej ze względu na siedzibę zakładu okręgowej rady pielęgniarek i położnych w przypadku konkursu na naczelną pielęgniarkę i przełożoną pielęgniarek,f)  przedstawiciel właściwego towarzystwa naukowego.5a. (14) W razie przeprowadzania konkursu na stanowiska przełożonych pielęgniarek, w skład komisji konkursowej nie powołuje się przedstawicieli, o których mowa w ust. 5 pkt 2 lit. d).6. W razie przeprowadzania konkursu na stanowiska pielęgniarek oddziałowych, w skład komisji konkursowej wchodzą:  1)   przewodniczący komisji - przedstawiciel właściwej ze względu na siedzibę zakładu okręgowej rady pielęgniarek i położnych,  2)   członkowie komisji:a)  ordynator oddziału,b)  przełożona pielęgniarek,c)  pielęgniarka oddziałowa, zatrudniona w podobnym zakładzie, wskazana przez właściwą ze względu na siedzibę zakładu okręgową radę pielęgniarek i położnych,d)  przedstawiciel właściwej ze względu na siedzibę zakładu okręgowej rady lekarskiej,e)  (15) (skreślona),f)  dwaj przedstawiciele właściwej ze względu na siedzibę zakładu okręgowej rady pielęgniarek i położnych.6a. (16) (skreślony).7. Prace komisji konkursowej są prowadzone, jeżeli w posiedzeniu komisji bierze udział jej przewodniczący oraz co najmniej 5 członków.
§ 6. 1. Kandydaci zgłaszający się do konkursu powinni przedstawić:  1)   podanie,  2)   dokumenty stwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do zajmowania danego stanowiska, a kandydaci na stanowiska, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 2-5, ponadto dokument potwierdzający prawo wykonywania zawodu.  3)   opisany przez kandydata przebieg pracy zawodowej,  4)   opinię o pracy z okresu ostatnich 3 lat pracy zawodowej, a kandydat na stanowisko ordynatora ponadto - co najmniej dwie opinie o kwalifikacjach kandydata, w tym jedną sporządzoną przez specjalistę wojewódzkiego (konsultanta wojewódzkiego) w danej dziedzinie medycyny,  5)   oświadczenie o niekaralności, w tym za przewinienia zawodowe.2. Komisja konkursowa w toku rozmowy z kandydatem może zażądać od niego wykazania się wiadomościami teoretycznymi oraz umiejętnościami praktycznymi, a w stosunku do kandydatów na stanowiska, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 i 3, umiejętnościami związanymi z zarządzaniem zakładami służby zdrowia. Wiadomości te sprawdza komisja lub wyznaczeni przez przewodniczącego komisji jej członkowie.3. Każdemu kandydatowi na stanowiska określone w § 1 ust. 1 pkt 1 udostępnia się, jednakowe dla wszystkich kandydatów, materiały informacyjne o stanie prawnym, organizacyjnym i ekonomicznym zakładu.
§ 7. 1. Konkurs przeprowadza się, jeżeli zgłosiło się co najmniej dwóch kandydatów.2. Komisja konkursowa wyłania kandydata na dane stanowisko w drodze tajnego głosowania.3. Z czynności komisji konkursowej sporządza się protokół przebiegu postępowania konkursowego, który podpisują przewodniczący i członkowie komisji.4. Protokół udostępnia się do wglądu kandydatom biorącym udział w konkursie na ich żądanie.
§ 8. 1. (17) W razie stwierdzenia nieprzydatności na stanowisko objęte konkursem wszystkich kandydatów lub niezgłoszenia się do konkursów co najmniej dwóch kandydatów spełniających warunki uczestnictwa w konkursie albo niezatrudnienia kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym, konkurs ogłasza się ponownie, co powinno nastąpić nie później niż w ciągu dwóch miesięcy.2. Organ, który nie zatrudnił kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym na stanowisko objęte konkursem, powinien uzasadnić na piśmie odmowę zatrudnienia; uzasadnienie sporządza się na wniosek tego kandydata lub komisji konkursowej.3. (18) W przypadku gdy do ponownie ogłoszonego konkursu nikt się nie zgłosił lub dwa kolejne konkursy nie wyłoniły kandydata na stanowisko objęte konkursami, do czasu obsadzenia w drodze konkursu tego stanowiska organ uprawniony może, po zasięgnięciu opinii komisji konkursowej, zatrudnić na tym stanowisku ustanowioną przez siebie osobę na czas określony, nie dłuższy niż do 6 miesięcy.4. (19) (skreślony).
§ 8a. Kierownik zakładu przed powołaniem kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym na stanowisko ordynatora zasięga opinii związków zawodowych działających w zakładzie.
§ 9. Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu z dniem zatrudnienia kandydata na stanowisko objęte konkursem.
§ 10. Obsługę komisji konkursowej, niezbędne warunki i środki finansowe związane z postępowaniem konkursowym oraz działalnością komisji zapewnia organ powołujący komisję konkursową.
§ 11. 1. Właściwe organy ogłoszą konkursy na stanowiska kierowników zakładów opieki zdrowotnej, o których mowa w § 1 ust. 1, nie później niż w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie rozporządzenia, z zastrzeżeniem ust. 2.2. Przepis ust. 1 nie ma zastosowania do stanowisk obsadzonych w wyniku postępowania konkursowego w okresie po 26 października 1989 r.
§ 12. 1. Uprawnione organy ogłoszą w terminie do 26 października 1995 r. konkursy na stanowiska ordynatorów, naczelnych pielęgniarek i przełożonych pielęgniarek, z zastrzeżeniem ust. 2.2. (20) Przepis ust. 1 nie ma zastosowania do ordynatorów, naczelnych pielęgniarek i przełożonych pielęgniarek, z którymi stosunek pracy został nawiązany w wyniku postępowania konkursowego po 26 października 1990 r.3. Konkursy na stanowiska pielęgniarek oddziałowych organy, o których mowa w ust. 1, ogłoszą nie później niż w terminie 5 lat od dnia wejścia w życie rozporządzenia.
§ 13. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
1) § 1 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
2) § 1 ust. 2a zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
3) § 2 ust. 2 pkt 5 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
4) § 3 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
5) § 3a dodany przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
6) § 4 ust. 1 pkt 6 skreślony przez § 1 pkt 5 lit. a) rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
7) § 4 ust. 1a dodany przez § 1 pkt 5 lit. b) rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
8) § 4 ust. 2 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 5 lit. c) rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
9) § 5 ust. 1 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 6 lit. a) tiret pierwsze rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
10) § 5 ust. 1 pkt 4 zmieniony przez § 1 pkt 6 lit. a) tiret drugie rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
11) § 5 ust. 1a skreślony przez § 1 pkt 6 lit. b) rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
12) § 5 ust. 4 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 6 lit. c) rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
13) § 5 ust. 5 pkt 2 lit. d) zmieniona przez § 1 pkt 6 lit. d) rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
14) § 5 ust. 5a zmieniony przez § 1 pkt 6 lit. e) rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
15) § 5 ust. 6 pkt 2 lit. e) skreślona przez § 1 pkt 6 lit. f) rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
16) § 5 ust. 6a skreślony przez § 1 pkt 6 lit. g) rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
17) § 8 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 7 lit. a) rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
18) § 8 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 7 lit. b) rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
19) § 8 ust. 4 skreślony przez § 1 pkt 7 lit. c) rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.
20) § 12 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 8 rozporządzenia z dnia 28 marca 1996 r. (Dz.U.96.41.179) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 25 kwietnia 1996 r.

Tagi: 1996_12_24 0180
Brak komentarzy »

USTAWA
z dnia 20 grudnia 1996 r.
o zasadach realizacji przedpłat na samochody osobowe.
(Dz. U. z dnia 30 grudnia 1996 r.)

Art. 1. 1. Osoby, które w 1981 r. wniosły przedpłaty na zakup samochodów osobowych marki Fiat 126p lub FSO 1500 i dotychczas samochodu nie odebrały, mają prawo do zwrotu wniesionych wkładów wraz z oprocentowaniem oraz otrzymania rekompensaty w wysokości:  1)   5.930,00 zł, jeżeli przedpłata została wniesiona na samochód marki Fiat 126p,  2)   8.400,00 zł, jeżeli przedpłata została wniesiona na samochód marki FSO 1500.2. Kwoty, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, ulegają co kwartał waloryzacji w stopniu odpowiadającym wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w minionym kwartale w stosunku do kwartału poprzedzającego miniony kwartał. Waloryzacja jest dokonywana począwszy od kwartału następującego po kwartale, w którym weszła w życie niniejsza ustawa.3. Minister Finansów, w drodze obwieszczenia ogłoszonego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej “Monitor Polski”, określa, przed rozpoczęciem każdego kwartału, wysokość kwot, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, z uwzględnieniem ust. 2, zaokrąglając te kwoty do pełnych złotych.4. Rekompensatę określoną w ust. 1 wypłaca bank prowadzący rachunek przedpłaty, w wysokości obowiązującej w dniu likwidacji rachunku.
Art. 2. Kwoty rekompensat, o których mowa w art. 1, stanowią dotację przedmiotową rozliczaną z budżetem państwa przez Powszechną Kasę Oszczędności - Bank Państwowy.
Art. 3. Wypłata rekompensat następuje w kolejności wynikającej z dotychczas przyjętych zasad oraz w ramach środków przeznaczonych w budżecie państwa na dotacje przedmiotowe do samochodów osobowych sprzedawanych w ramach przedpłat.
Art. 4. 1. Osoby, które zrezygnują z rekompensaty, o której mowa w art. 1, mogą nabyć, w ciągu roku od dnia likwidacji rachunku przedpłaty, nowy samochód produkcji krajowej lub nowy samochód importowany po cenie pomniejszonej o kwotę podatku od towarów i usług należną od sprzedaży samochodu, zwaną dalej “bonifikatą”.2. Bonifikata nie może przekroczyć kwot rekompensat określonych w art. 1.3. Osoby, o których mowa w ust. 1, są obowiązane przedstawić sprzedawcy samochodu oryginał zaświadczenia wystawionego przez bank o rezygnacji z rekompensaty i o likwidacji rachunku przedpłaty z określeniem marki samochodu, na jaki przedpłata była wniesiona, zwanego dalej “zaświadczeniem banku”. Od wydania zaświadczenia banku nie pobiera się prowizji bankowej.
Art. 5. Sprzedawca dokonujący sprzedaży samochodu z bonifikatą, o której mowa w art. 4, obowiązany jest do zastosowania przy sprzedaży samochodu stawki podatku od towarów i usług w wysokości 0%, z tym że wynikająca z odrębnych przepisów kwota zwrotu podatku naliczonego nie może być wyższa od kwoty bonifikaty określonej w art. 4.
Art. 6. 1. Osoby, które zrezygnują z rekompensaty, o której mowa w art. 1, w ciągu roku od dnia likwidacji rachunku przedpłaty, mogą sprowadzić z zagranicy nowy samochód, który jest wolny od podatku od towarów i usług, z tym że kwota ulgi nie może być wyższa od kwoty bonifikaty określonej w art. 4.2. Za nowy samochód, o którym mowa w ust. 1, uważa się samochód wyprodukowany w roku kalendarzowym, w którym dokonywana jest odprawa celna lub w roku poprzedzającym tę odprawę.3. Osoby, o których mowa w ust. 1, są obowiązane przedstawić organowi celnemu oryginał zaświadczenia banku.
Art. 7. Przepisów art. 4-6 nie stosuje się do samochodów, od których na podstawie odrębnych przepisów nie pobrano cła.
Art. 8. W ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 1993 r. Nr 90, poz. 416 i Nr 134, poz. 646, z 1994 r. Nr 43, poz. 163, Nr 90, poz. 419, Nr 113, poz. 547, Nr 123, poz. 602 i Nr 126, poz. 626, z 1995 r. Nr 5, poz. 25 i Nr 133, poz. 654 oraz z 1996 r. Nr 25, poz. 113, Nr 87, poz. 395, Nr 137, poz. 638 i Nr 147, poz. 686) w art. 21 w ust. 1 w pkt 51 kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje pkt 52 w brzmieniu:”52)  kwoty rekompensat otrzymanych na podstawie przepisów ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o zasadach realizacji przedpłat na samochody osobowe (Dz. U. Nr 156, poz. 776).”.
Art. 9. Traci moc ustawa z dnia 21 stycznia 1994 r. o zasadach realizacji przedpłat na samochody osobowe (Dz. U. Nr 36, poz. 132).
Art. 10. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1997 r.

Tagi: 1996_12_28 0776
Brak komentarzy »

ROZPORZĄDZENIEMINISTRA KULTURY I SZTUKI
z dnia 28 czerwca 1996 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakładów budżetowych.
(Dz. U. z dnia 11 października 1996 r.)

Na podstawie art. 31 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 114, poz. 493 i z 1994 r. Nr 121, poz. 591) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki z dnia 31 marca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakładów budżetowych (Dz. U. Nr 35, poz. 152 i Nr 58, poz. 285, z 1993 r. Nr 42, poz. 197, z 1994 r. Nr 28, poz. 102, Nr 72, poz. 318 i Nr 120, poz. 587 oraz z 1995 r. Nr 17, poz. 81, Nr 92, poz. 458 i Nr 122, poz. 591) wprowadza się następujące zmiany:  1)   § 1 otrzymuje brzmienie:”§ 1.  Rozporządzenie stosuje się do pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących gospodarkę finansową i rozliczających się z budżetem państwa lub gminy na zasadach ustalonych dla zakładów budżetowych, zwanych dalej odpowiednio “pracownikami” i “instytucjami”, zatrudnionych w:1)   bibliotekach,2)   domach kultury, ośrodkach i klubach kultury, świetlicach i ogniskach artystycznych,3)   galeriach i centrach sztuki,4)   ośrodkach badań i dokumentacji w różnych dziedzinach kultury,5)   domach pracy twórczej,6)   muzeach.”;  2)   § 11 otrzymuje brzmienie:”§ 11. 1.    Pracownikom, z zastrzeżeniem ust. 2, 3 i 4, przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości:1)   75% miesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy,2)   100% miesięcznego wynagrodzenia - po 25 latach pracy,3)   150% miesięcznego wynagrodzenia - po 30 latach pracy,4)   200% miesięcznego wynagrodzenia - po 35 latach pracy,5)   300% miesięcznego wynagrodzenia - po 40 latach pracy.2.   Pracownikom zatrudnionym w dniu 1 lipca 1996 r. w Zamku Królewskim w Warszawie oraz w Ośrodku Ochrony Zabytkowego Krajobrazu w Warszawie przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości:1)   100% miesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy,2)   200% miesięcznego wynagrodzenia - po 25 latach pracy,3)   300% miesięcznego wynagrodzenia - po 30 latach pracy,4)   400% miesięcznego wynagrodzenia - po 35, 40, 45 i 50 latach pracy.3.   Pracownikom zatrudnionym w dniu 1 lipca 1996 r. w Zakładzie Graficznym Biblioteki Narodowej przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości:1)   75% miesięcznego wynagrodzenia - po 25 latach pracy,2)   100% miesięcznego wynagrodzenia - po 30 latach pracy,3)   150% miesięcznego wynagrodzenia - po 35 latach pracy,4)   200% miesięcznego wynagrodzenia - po 40 latach pracy,5)   250% miesięcznego wynagrodzenia - po 45 latach pracy,6)   300% miesięcznego wynagrodzenia - po 50 latach pracy.4.   Pracownikom zatrudnionym w dniu 1 lipca 1996 r. w Zakładzie Graficznym Biblioteki Narodowej po przepracowaniu w nim nieprzerwanie 15 lat przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości 75% miesięcznego wynagrodzenia.5.   Pracownicy zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w ust. 2-4, po dniu 1 lipca 1996 r. nabywają prawo do nagród jubileuszowych w wysokościach określonych w ust. 1,6.   Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody wlicza się jeden z tych okresów.7.   Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody.8.   Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.9.   Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.10.  Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.11.  W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na rentę inwalidzką lub emeryturę pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.12.  Jeżeli w dniu 1 lipca 1996 r. albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegających dotychczas wliczeniu pracownikowi upływa okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą.13.  Pracownikowi, który w dniu 1 lipca 1996 r. albo w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 12, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.14.  Przepisy ust. 12 i 13 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.15.  Pracownikowi zatrudnionemu w dniu 1 lipca 1996 r., który przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej w związku z wliczeniem okresów wymienionych w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (Monitor Polski Nr 44, poz. 358), okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród.16.  Pracownicy, którzy podjęli zatrudnienie po dniu 1 lipca 1996 r., nabywają prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w ust. 6-14.”;  3)   § 12 otrzymuje brzmienie:”§ 12. 1.    Pracownikom spełniającym warunki uprawniające do renty inwalidzkiej lub emerytury, których stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:1)   jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 15 lat,2)   dwumiesięcznego wynagrodzenia - po przepracowaniu co najmniej 15 lat,3)   trzymiesięcznego wynagrodzenia - po przepracowaniu co najmniej 20 lat.2.   Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.3.   Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.4.   Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.”;  4)   w § 13 dotychczasową treść oznacza się jako ust. 1 i dodaje się ust. 2 w brzmieniu:”2.  Od dnia 1 stycznia 1997 r. dodatek, o którym mowa w ust. 1, nie może być niższy od wynagrodzenia ustalonego na podstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy.”;  5)   po § 15 dodaje się § 151 w brzmieniu:”§ 151.  Pracownikom straży przemysłowej zatrudnionym na stanowiskach młodszych wartowników, wartowników i starszych wartowników, którym powierzono przewodnictwo psów, przysługuje dodatek za opiekę nad psem w wysokości do 10% minimalnej stawki.”;  6)   w § 20 dodaje się ust. 3 w brzmieniu:”3.  Przepis ust. 2 pkt 1 stosuje się również przy ustalaniu godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego przy pilnowaniu.”;  7)   załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;  8)   w załączniku nr 2 do rozporządzenia dodaje się część IV i V w brzmieniu określonym w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia.
§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1996 r.
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1
TABELE STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
I. Pracownicy:a)  bibliotek, domów kultury, ośrodków i klubów kultury, świetlic, ognisk artystycznych, galerii i centrów sztuki, ośrodków badań i dokumentacji w różnych dziedzinach kultury, muzeów, domów pracy twórczej,b)  działalności podstawowej, administracji, ekonomiczni i techniczni w Zamku Królewskim w Warszawie oraz Ośrodku Ochrony Zabytkowego Krajobrazu w Warszawie 

Kategoria zaszeregowaniaStawki miesięczne w złotych
12
I320 - 360
II325 - 370
III330 - 380
IV335 - 395
V340 - 410
VI345 - 425
VII350 - 440
VIII355 - 465
IX365 - 500
X375 - 535
XI390 - 570
XII410 - 610
XIII430 - 650
XIV455 - 690
XV480 - 730
XVI505 - 770
XVII530 - 810
XVIII555 - 850
XIX585 - 900
XX620 - 950
XXI660-1.000

 
II. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach instruktorów amatorskiego ruchu artystycznego i zespołów zainteresowań. 

Kategoria instruktorskaStawki godzinowe w złotych
S4,70 - 7,90
I3,60 - 6,90
II3,10 - 6,10
III2,60 - 5,35

 Do czasu pracy instruktora zalicza się zajęcia programowe z uczestnikami - w wymiarze nie krótszym niż 80% umownego wymiaru czasu pracy - oraz prace organizacyjno-techniczne.
III. Pracownicy na stanowiskach nierobotniczych w zakładach (komórkach organizacyjnych) prowadzących działalność poligraficzną. 

Kategoria zaszeregowaniaStawki miesięczne w złotych
I320 - 360
II325 - 370
III330 - 380
IV335 - 395
V340 - 410
VI345 - 425
VII350 - 440
VIII355 - 455
IX360 - 470
X365 - 490
XI370 - 520
XII375 - 550
XIII380 - 585
XIV390 - 620
XV400 - 655
XVI410 - 690
XVII420 - 730
XVIII430 - 770
XIX440 - 815

 
IV. Pracownicy:a)  utrzymania ruchu i pomocniczy w Zamku Królewskim w Warszawie oraz Ośrodku Ochrony Zabytkowego Krajobrazu w Warszawie,b)  na stanowiskach robotniczych w zakładach (komórkach organizacyjnych) prowadzących działalność poligraficzną 

Kategoria zaszeregowaniaStawki godzinowe w złotych
 w normalnym czasie pracyw skróconym czasie pracy
  40 godzin tygodniowo36,25 godzin tygodniowo
I1,79 - 2,001,88 - 2,102,07 - 2,32
II1,82 - 2,071,91 - 2,172,11 - 2,40
III1,85 - 2,141,94 - 2,252,14 - 2,48
IV1,88 - 2,221,97 - 2,332,18 - 2,57
V1,91 - 2,302,01 - 2,422,21 - 2,66
VI1,94 - 2,452,04 - 2,572,25 - 2,84
VII1,98 - 2,712,08 - 2,852,29 - 3,14
VIII2,02 - 2,982,12 - 3,132,34 - 3,45
IX2,06 - 3,262,16 - 3,422,39 - 3,78
X2,10 - 3,542,21 - 3,722,43 - 4,10
XI2,14 - 3,842,25 - 4,032,48 - 4,45
XII2,18 - 4,142,29 - 4,352,52 - 4,79

 
V. Pracownicy Dyrekcji Budowy Biblioteki Narodowej i straży przemysłowej 

Kategoria zaszeregowaniaStawki miesięczne w złotych
I320 - 360
II325 - 370
III330 - 380
IV335 - 400
V340 - 420
VI345 - 440
VII350 - 460
VIII355 - 480
IX360 - 510
X365 - 540
XI370 - 585
XII375 - 630
XIII380 - 675
XIV385 - 720
XV395 - 765
XVI405 - 815
XVII415 - 865
XVIII425 - 920
XIX440 - 975

 
ZAŁĄCZNIK Nr 2
IV. Pracownicy Dyrekcji Budowy Biblioteki Narodowej 

 Lp. StanowiskoKategoria zaszeregowaniaDodatek funkcyjny (procent minimalnej stawki)
1DyrektorXVIII - XIXdo 150%
2Zastępca dyrektoraXVI - XVIIIdo 135%
3Główny specjalistaXIV - XVIIdo 90%
4Starszy specjalistaXIII - XV-
5Kierownik wydziałuXII - XIVdo 75%
6Inspektor nadzoru inwestorskiegoXII - XIIIdo 75%*)
7SpecjalistaIX - XI-
8Kierownik magazynuIX - Xdo 60%
9MagazynierVII - IX-

 *) Dodatek przysługuje w okresie pełnienia funkcji nadzoru inwestorskiego.
V. Pracownicy straży przemysłowej 

  Lp.  Stanowisko  Kwalifikacje Kategoria zaszeregowaniaDodatek funkcyjny (procent minimalnej stawki)
1Komendant oddziału*):I kategoriiII kategoriiIII kategorii  wedługodrębnychprzepisów  X - XIIIX - XIVIII - X  do 100%do 85%do 75%
2Zastępca komendantaoddziału*):I kategoriiII kategorii  wedługodrębnych przepisów  VIII - XVII - IX  do 75%do 40%
3Dowódca wartywykształcenie podstawowe oraz kurs kwalifikacyjny na dowódcę wartyVI - VIIIdo 30%
4Starszy wartownikwykształcenie podstawowe oraz kurs przygotowawczyV - VII-
5Wartownikwykształcenie podstawowe oraz kurs przygotowawczyIV - VI-
6Młodszy wartownik-III - V-

 *) -  do kategorii I zalicza się oddział liczący ponad 60 pracowników,-   do kategorii II zalicza się oddział liczący od 25 do 60 pracowników,-   do kategorii III zalicza się oddział liczący do 25 pracowników.Do stanu etatowego oddziału straży przemysłowej wlicza się również pracowników służby dozoru (dozorców i portierów).

Tagi: 1996_12_31 0570
Brak komentarzy »

OŚWIADCZENIE RZĄDOWE
z dnia 23 lutego 1996 r.
w sprawie wymiany dokumentów ratyfikacyjnych Umowy między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Czeską o małym ruchu granicznym, sporządzonej w Pradze dnia 17 stycznia 1995 r.
(Dz. U. z dnia 22 kwietnia 1996 r.)

Podaje się niniejszym do wiadomości, że zgodnie z artykułem 12 Umowy między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Czeską o małym ruchu granicznym, sporządzonej w Pradze dnia 17 stycznia 1995 r., nastąpiła w Warszawie dnia 19 lutego 1996 r. wymiana dokumentów ratyfikacyjnych wymienionej umowy. Powyższa umowa weszła w życie dnia 19 lutego 1996 r.

Tagi: 1996_12_28 0208
Brak komentarzy »